働く環境
- テレワークへの取り組み
- 社員全員にノートパソコンを支給しています。WEB会議システム、チャットツールなどを利用し、出社時と変わらないコミュニケーションを取りながら効率的なテレワークに取り組んでいます。社内間でリアルタイムな情報共有を目指して会社全体の生産性向上に繋げていきます。
- 場所にとらわれない働き方
- 「完全テレワーク」「テレワークと出社の併⽤」を実施し、オフィスに縛られず、⾃⾝の業務内容に合わせて働く場所を選べる制度・環境を整備しています。神⼾本社・四国⽀店（三好ラボ）の拠点及び、サテライトオフィスとして全国利⽤可能なワークスペースを提供しています。オフィス間の移動については私⽤・リフレッシュを⽬的とした場合でも申請により可能です。
- 長時間労働の抑制
- 管理職にてメンバーの作業状況・労働時間を把握し、一部のメンバーの負担にならなように調整をするように取り組んでいます。
- 親睦会
- テレワークによるリアルでのコミュニケーション不足の解消のため、月1回全体会議日を出社日としています。出社日に合わせ、懇親会等を開催していますが、参加は任意なので、ご自身の都合で参加の可否を決めていただけます。新入社員歓迎会、忘年会、新年会等のイベントも行っています。
- 出産、育児、介護支援
- 出産・育児・介護などと仕事との両立支援を推進しています。
育児をしながら働きやすい環境づくりを進めております。育児休暇は女性、男性問わず取得しています。
スキルアップ
- 新入社員研修制度
- 新入社員には新入社員研修を受講していただいています。
ビジネスマナー、PCスキル、プログラミング言語・演習をしっかりと学ぶプログラムを用意しています。
- セミナー参加代補助
- 受講したいセミナーや勉強会には上長の許可を得て積極的に参加することができます。
- 資格取得支援
- 会社が指定した資格を取得した際、受験料を会社が負担します。
- 図書（技術書）購入補助
- スキルアップのため、書籍を購入した際、書籍代金を会社が負担します。
福利厚生
- 在宅勤務手当
- 在宅勤務者は在宅勤務手当支給しています。
手当を支給し、従業員が快適なテレワークができるように推進しています。
- 交通費全額支給
- オフィス出勤者は交通費全額支給しています。（四国支店については車通勤可）
テレワークと出社の併⽤の場合、出勤時の交通費は実費で支給されます。
- 社宅制度
- 四国支店勤務者のみとなりますが、社宅制度があります。
